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炼丹房“流水线”大获成功的消息，如同在滚烫的油锅里泼进了一瓢冷水，瞬间在青云宗内门炸开了锅。
起初是难以置信的质疑，但随着赵大河五人小组不仅免除了矿场苦役，反而因为“高效贡献”获得了一笔额外宗门贡献点的消息传出，质疑变成了惊愕，惊愕又迅速发酵成了难以抑制的好奇与……心动。
尤其是那些资质普通、常年挣扎在修炼底层，被无尽的任务和严苛的考核压得喘不过气的弟子们。宁菲菲那套“用最少的力，炼最多的丹，然后准时下班”的理论，像是一道划破黑暗的光，照亮了他们从未设想过的另一种可能。
于是，宁菲菲那处原本还算清净的小院，门槛几乎要被踏破了。
“宁师姐！请问那个‘流水线’还招人吗？我虽然资质不好，但我手稳！”
“宁师妹，俺、俺力气大，能控火！俺也想学那个‘标准操作’！”
“师姐，您之前说的‘咸鱼盟’……现在还收人吗？需要什么条件？我、我保证遵守盟规，按时作息！”
看着院门外熙熙攘攘、眼神热切的人群，以及闻讯赶来帮忙维持秩序、脸上写满“与有荣焉”的赵大河、林小小等人，宁菲菲揉了揉眉心，心里吐槽：“这阵仗，怎么跟前世大型招聘会现场似的……”
【叮！检测到宿主倡导的“反内卷”理念得到广泛认同与追随，对宗门固有修炼观念造成持续性精神污染，符合“反内卷”核心行为。】
【奖励发放：修为微量灌注，《初级团队管理与激励术》x1。】
一股细微暖流融入丹田，同时，一些关于如何管理团队、调动积极性的基础知识涌入脑海。
宁菲菲眼睛一亮，好东西！正好解了燃眉之急。
她清了清嗓子，站上院门口一块稍高的石头，运起一丝灵力，让声音清晰地传到每个人耳中：“诸位师兄
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